Gestión del talento humano y clima organizacional en una agencia de marketing, San Juan de Lurigancho, 2023

Abstract

El objetivo de la investigación fue determinar la relación de la gestión del talento humano y clima organizacional en una agencia de marketing, San Juan de Lurigancho, 2023. La metodología que se usó fue de un enfoque cualitativo, con un nivel descriptivo correlacional, con un diseño no experimental con un corte transversal, asimismo se utilizó un cuestionario que estuvo compuesto de 18 ítems el cual fue aplicado a 30 colaboradores de la agencia de marketing, lo cual sirvió para recolectar información en donde es el total de preguntas que contienen ambas variables, siendo esta gestión del talento humano y clima organizacional, en donde, se usó la escala Likert. Dicho análisis de datos dio como resultado un coeficiente de correlación, lo cual se obtuvo gracias al estadístico de Rho Spearman y el nivel de significancia fue de (0, 001 < 0.05). De acuerdo a ello se concluyó que existe una relación fuerte moderada entre la gestión del talento humano y clima organizacional donde se obtuvo una correlación de 0.590.