dc.contributor.advisor | Calanchez Urribarri, África del Valle | |
dc.contributor.author | Cano Carbajal, Luis Eudaldo | |
dc.date.accessioned | 2024-03-12T17:38:45Z | |
dc.date.available | 2024-03-12T17:38:45Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/135290 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo identificar la relación entre el clima
laboral y el rendimiento de los colaboradores de las Cajas Municipales de Ahorro y
Crédito de Chimbote en 2023. La investigación fue de tipo aplicada, con un diseño
no experimental, transversal, descriptivo y correlacional. La población considerada
fue de 50 colaboradores y se utilizó una muestra total. La encuesta fue la técnica
empleada, utilizando un cuestionario como instrumento. Los resultados mostraron
que el nivel del clima laboral se encuentra en un nivel medio, con un 46% de
satisfacción. Además, el rendimiento laboral se encuentra en un nivel alto, con un
50%. En conclusión, existe una relación entre el clima laboral y el rendimiento de
los colaboradores de las Cajas Municipales de Ahorro y Crédito de Chimbote en
2023. El coeficiente de correlación de Spearman obtuvo un valor de 0.468, lo cual
indica una correlación positiva media. El nivel de significancia bilateral fue de 0.001,
siendo menor a 0.05, lo que respalda la aceptación de la hipótesis alterna. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | Rendimiento laboral | es_PE |
dc.subject | Colaboradores | es_PE |
dc.title | Clima y rendimiento laboral de los colaboradores de las cajas municipales de ahorro y crédito de Chimbote 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.cext | 005774548 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9246-9927 | es_PE |
renati.author.dni | 47241902 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Loa Navarro, Erika | |
renati.juror | Aparicio Flores, Daysi Jaqueline | |
renati.juror | Calanchez Urribarri, África del Valle | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |