Gobierno corporativo y gestión del talento humano en una empresa de energía en Talara, 2023

Abstract

Esta investigación titulada "Gobierno corporativo y gestión del talento humano en una empresa de energía de Talara, 2023", presentó como objetivo general determinar la relación entre el gobierno corporativo y la gestión del talento humano en una empresa de energía de Talara; para ello, se propuso realizar un estudio de enfoque cuantitativo, tipo aplicada de diseño no experimental, nivel descriptivo - correlacional y de corte transversal; en el que se contó con la intervención de una muestra censal conformada por 194 colaboradores pertenecientes a la Gerencia de Refinación de la mencionada entidad. Para el recojo de información sobre el comportamiento del objeto de estudio se empleó la técnica de la encuesta y como instrumento dos cuestionarios de autoría propia, altamente confiables y estrictamente validados según un panel de expertos. Para el tratamiento de la información se empleó el coeficiente de correlación de Rho Spearman; a través del cual se calculó Rho = 0,684 y sig. = 0,000; estos hallazgos permitieron contrastar la hipótesis de investigación: Existe relación significativa entre el gobierno corporativo y la gestión del talento humano; de cuya prueba se concluyó que la relación que se presenta en las mencionadas variables es significativa y positiva moderada.