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Capacitación y desarrollo personal en la empresa AGRO ISM S.A.C. Huaura, 2023
dc.contributor.advisor | Calanchez Urribarri, África del Valle | |
dc.contributor.author | Blanco Flores, Leonardo Roberto | |
dc.date.accessioned | 2024-03-19T19:25:17Z | |
dc.date.available | 2024-03-19T19:25:17Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/135889 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo de determinar la relación que existe entre la capacitación y el desarrollo personal en la empresa AGRO ISM S.A.C Huaura 2023. El tipo de investigación fue de tipo básica, con diseño no experimental y transversal. La muestra estuvo conformada por 45 colaboradores de la empresa. Los resultados mostraron que existe relación significativa entre la capacitación y el desarrollo personal en la empresa AGRO ISM S.A.C, el cual fue obtenido mediante la prueba de Rho de Spearman igual a 0,657 y una significancia de 0,000, que es inferior a la significancia establecida de 0,05. Asimismo, esta relación se mantuvo para las dimensiones de transmisión de información (rho=0,657; p=0,000), desarrollo de habilidades (rho=0,594; p=0,000), desarrollo de actitudes (rho=0,633; p=0,000) y desarrollo de conceptos (rho=0,740; p=0,000) con el desarrollo personal. Se concluyó que la capacitación se relaciona significativamente con el desarrollo personal, porque a mayor capacitación mayor será el desarrollo personal de los colaboradores. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Capacitación | es_PE |
dc.subject | Desarrollo integral | es_PE |
dc.subject | Empresa | es_PE |
dc.title | Capacitación y desarrollo personal en la empresa AGRO ISM S.A.C. Huaura, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.cext | 005774548 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9246-9927 | es_PE |
renati.author.dni | 76532619 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Quispe Medina, Wilber | |
renati.juror | Aspajo Quiroz, Ursula Pamela | |
renati.juror | Calanchez Urriburri, Afriaca de Valle | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |
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