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dc.contributor.advisorFabian Rojas, Lenin Enrique
dc.contributor.authorCorrea Ruiz, Carolane Abigail
dc.date.accessioned2024-03-20T17:28:00Z
dc.date.available2024-03-20T17:28:00Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/135999
dc.description.abstractEl objetivo general de esta investigación fue determinar la relación entre la gestión del cambio y la motivación en el personal de la empresa Covazmo Medic SAC 2023. Se utilizó un enfoque cuantitativo de diseño no experimental, de tipo básica y nivel correlacional. La población estuvo conformada por 40 trabajadores, considerando a todos, debido al tamaño reducido de la población. Asimismo, se empleó una encuesta como técnica y un cuestionario como instrumento de recolección de datos validándose mediante juicio de expertos, y con una confiabilidad de 0.987 según alfa de Cronbach. Además, los resultados mostraron una correlación positiva, Rho Spearman de 0.569 y con un nivel de significancia de 0.000. Con esto se concluye que existe una relación entre ambas variables, indicando, que a medida se incrementan mejoras en la gestión del cambio, habrá mejoras en la motivación del personal; y viceversa.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectGestión del cambioes_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectRelaciones personaleses_PE
dc.subjectComunicación asertivaes_PE
dc.subjectTransdisciplinaes_PE
dc.titleGestión del cambio y la motivación en el personal de la empresa Covazmo Medic SAC, Lima 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión del Talento Humanoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión del Talento Humanoes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo de Habilidades Gerencialeses_PE
renati.advisor.dni20016805
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-1949-6352es_PE
renati.author.dni74657717
renati.discipline418247es_PE
renati.jurorTrinidad Vargas, Ommero
renati.jurorGonzales Cruz, Juan Carlos
renati.jurorFabian Rojas, Lenin
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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