Compromiso organizacional, satisfacción laboral y desempeño laboral en colaboradores de una compañía comercial de hidrocarburos en Trujillo
Fecha
2024Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente estudio explicativo tuvo como propósito el determinar la influencia
del compromiso organizacional y satisfacción laboral sobre el desempeño laboral
en colaboradores de una compañía comercial de hidrocarburos en Trujillo. Se
trabajó con una muestra de 106 colaboradores con edades entre18 a 60 años.
Se aplicaron tres instrumentos siendo: la Escala de compromiso organizacional,
la Escala de comportamiento organizacional en satisfacción laboral y el y
Cuestionario de desempeño laboral. Los resultados señalan a la satisfacción
laboral como una variable importante, mientras que el compromiso
organizacional parece no contribuir significativamente al modelo en el contexto
de este análisis, aunque las dimensiones afectivas, continuidad, de la
supervisión contribuyen de forma significativa.
Colecciones
- Trujillo [1284]