dc.contributor.advisor | Urbina Suasnabar, Cristian | |
dc.contributor.author | Jara Cadenillas, John Vasni | |
dc.contributor.author | Mendoza Huamani, Eleana Edith | |
dc.date.accessioned | 2024-03-21T21:51:01Z | |
dc.date.available | 2024-03-21T21:51:01Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/136160 | |
dc.description.abstract | En la presente investigación nombrada Incentivos y su Influencia en el Desempeño
Laboral del personal de Caja del Santa, Chimbote 2021 con el objetivo de
determinar la relación entre los incentivos y el desempeño laboral del personal del
Caja del Santa, Chimbote 2021, con tipo de investigación aplicada y correlacional
no experimental de carácter transversal descriptivo, teniendo como población 50
trabajadores, donde los datos fueron recopilados por la técnica del cuestionario y
se realizaron encuestas como instrumento para obtener resultados mediante el
programa de SPPS V25.
Según los resultados obtenidos mediante la prueba estadística de coeficiente
correlativo de Spearman que existe una relación significativa, evidenciando en los
resultados un puntaje de (0,015<0.05), demostrando que si existe relación entre
los incentivos y el desempeño laboral. Teniendo en cuenta que los trabajadores se
ven influenciados por ciertos premios para mejorar la ejecución de sus funciones y
productividad en el entorno laboral.
En conclusiones se especificó que en la identificación de los incentivos monetarios
y no monetarios que otorga Caja del Santa, el 45% de colaboradores casi nunca
han percibido algún tipo de incentivos, así mismo, algunos de los trabajadores que
representan un porcentaje mínimo han especificado que casi siempre reciben
incentivos. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Incentivos | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.title | Incentivos y su influencia en el desempeño laboral del personal de Caja del Santa en la ciudad de Chimbote, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 07975038 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9127-1636 | es_PE |
renati.author.dni | 71046197 | |
renati.author.dni | 70605475 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Espinoza de la Cruz, Manuel | |
renati.juror | Salazar LLanos, Juan Francisco | |
renati.juror | Urbina Suasnabar, Cristian | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |