dc.contributor.advisor | Dávila Arenaza, Víctor Demetrio | |
dc.contributor.author | Arce Sánchez, Annye Juanita | |
dc.contributor.author | Jaico Acosta Raul Felipe | |
dc.date.accessioned | 2024-03-26T13:51:35Z | |
dc.date.available | 2024-03-26T13:51:35Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/136446 | |
dc.description.abstract | El objetivo de la investigación ha sido determinar el nivel de influencia del
ambiente laboral en el trabajo en equipo. La metodología que se utilizó fue de tipo
aplicada, enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal, nivel
explicativo causal y de método hipotético deductivo. La población de estudio estuvo
constituida por 150 trabajadores. La técnica utilizada para la recolección de datos
fue la encuesta y el instrumento fue un cuestionario compuesto por 23 ítems de
escala likert validado por el método de juicio de expertos. De acuerdo a los
resultados obtenidos mediante el estadístico RHO Sperman utilizando el programa
SPSS y de acuerdo al análisis descriptivo e inferencial y el coeficiente de
determinación se ha podido precisar que existe un nivel de influencia de la variable
independiente en la variable dependiente. En conclusión, existió influencia de la
variable ambiente laboral en el trabajo en equipo. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Trabajo | es_PE |
dc.subject | Equipo | es_PE |
dc.subject | Comunicación | es_PE |
dc.subject | Metas | es_PE |
dc.title | El ambiente laboral y trabajo en equipo en archivo central de la Corte Superior de Justicia del Callao, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 08467692 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8917-1919 | es_PE |
renati.author.dni | 73897621 | |
renati.author.dni | 10798355 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Mariena Fox, Petronilla | |
renati.juror | Jimenez Calderon, Cesar | |
renati.juror | Davila Arenaza, Victor | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |