dc.contributor.advisor | Esteves Cardenas, Veronica Liset | |
dc.contributor.author | Arana Llocclla, Liana Lizeth | |
dc.contributor.author | Jimenez Tarazona, Mary Ines | |
dc.date.accessioned | 2024-03-26T16:59:09Z | |
dc.date.available | 2024-03-26T16:59:09Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/136495 | |
dc.description.abstract | El estudio propuso como propósito determinar en qué medida influye la gestión
por procesos en los indicadores de desempeño laboral en una entidad pública
cartográfica de Lima, 2023. La metodología empleada fue básica, de nivel
correlacional y de enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental y
transversal, contó con 145 trabajadores de la institución, en donde se utilizó
como instrumento el cuestionario, el mismo que, fue desarrollado para ambas
variables. Asimismo, se usó el programa SPSS y se empleó el coeficiente de
regresión lineal, con un 5% de significancia. Los resultados demostraron que el
82% manifestaban buena percepción de la gestión por procesos, y un 85.5%
manifestaban un adecuado desempeño laboral, habiendo influencia entre la
gestión por procesos y el desempeño laboral p=0.02<0.05. Las conclusiones
indicaron que la gestión por procesos influye significativamente en los
indicadores de desempleo laboral, además, el proceso de gestión influenciaba
positivamente en la eficiencia, eficacia y calidad del desempeño de los
trabajadores. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión por procesos | es_PE |
dc.subject | Eficiencia | es_PE |
dc.subject | Eficacia | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.title | Gestión por procesos y su influencia en los indicadores de desempeño laboral en una entidad pública cartográfica, Lima, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 71231923 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3475-5845 | es_PE |
renati.author.dni | 48004035 | |
renati.author.dni | 75094234 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Picoaga Linares, José Antonio | |
renati.juror | Quispe Medina, Wilber | |
renati.juror | Esteves Cardenas, Veronica Liset | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Alianza para lograr los objetivos | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |