dc.contributor.advisor | Cárdenas Saavedra, Abraham | |
dc.contributor.author | Paucar Leon, Ana | |
dc.date.accessioned | 2024-03-26T21:21:43Z | |
dc.date.available | 2024-03-26T21:21:43Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/136569 | |
dc.description.abstract | En el presente trabajo de investigación se planteó como objetivo general de qué
manera la motivación extrínseca influye en la productividad del personal en una
empresa de servicios Surco 2023. Para lo cual se aplicó una metodología de tipo
aplicada, diseño longitudinal con enfoque cuantitativo, su muestra estuvo
conformada por 40 colaboradores que laboran en el área GER (Gestión
especializada en recaudación). Se aplicó la técnica mediante la encuesta y como
instrumento el cuestionario lo cual estuvo conformado por 15 ítems para la variable
Motivación extrínseca y 13 ítems para la variable Productividad del personal. Se
utilizó la escala de tipo Likert para su respectiva medición. Se procesó los datos en
el estadístico Spss 26, obteniendo resultados mediante la correlación de Rho
Spearman de 0.413, lo que significa que existe relación positiva moderada entre
ambas variables de estudio y su significancia de 0.008, es decir se rechaza la
hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna, con estos resultados nos concedió a
reafirmar que existe relación significativa entre la variable Motivación extrínseca y
Productividad del personal. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Productividad del personal | es_PE |
dc.subject | Motivación extrínseca | es_PE |
dc.subject | Eficiencia | es_PE |
dc.subject | Eficacia | es_PE |
dc.subject | Efectividad | es_PE |
dc.title | Motivación extrínseca y productividad del personal en una empresa de servicios Surco 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 07424958 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9808-7719 | es_PE |
renati.author.dni | 48292900 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Vega Lamilla, Rosa Pierina | |
renati.juror | Honorio Segura, Alex Michel | |
renati.juror | Cardenas Saavedra, Abraham | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |