dc.contributor.advisor | Calanchez Urribarri, África del Valle | |
dc.contributor.author | Gutierrez Diaz, Harold Anthonny | |
dc.date.accessioned | 2024-03-27T13:37:51Z | |
dc.date.available | 2024-03-27T13:37:51Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/136603 | |
dc.description.abstract | La presente investigación se desarrolló con el objetivo de Determinar la
relación entre la comunicación organizacional y el desempeño laboral en una
empresa que ofrece bienes de capital en la ciudad de Ica 2023. En cuanto a la
metodología utilizada, fue de tipo aplicada que incluyó un diseño no experimental
transversal descriptivo correlacional, se consideró una población total de 27
colaboradores de una empresa que ofrece bienes de capital en la ciudad de Ica
utilizando la técnica de encuesta. Por consiguiente, los resultados demostraron
que del total de los encuestados, el 55.56% da a conocer que existe un nivel bajo
de comunicación. Por otro lado, en la información obtenida en la tabla 11 para
identificar el nivel de desempeño laboral se muestra que el 44.44% de los
encuestados indican que existe un nivel medio de desempeño laboral, mientras
que el 33.33% menciona que hay un nivel bajo y el 22.22% indica que el nivel de
desempeño laboral es alto. Por lo tanto, se concluye que si se presentan mejoras
en la comunicación, los trabajadores mostraran mejores índices de desempeño
laboral en cuanto a las actividades diarias. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Comunicación | es_PE |
dc.subject | Desempeño | es_PE |
dc.subject | Estrategias | es_PE |
dc.title | Comunicación organizacional y desempeño laboral en una empresa que ofrece bienes en la ciudad de Ica, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 005774548 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9246-9927 | es_PE |
renati.author.dni | 60997773 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Muñoz Ocas, Alcides | |
renati.juror | Quispe Medina, Wilber | |
renati.juror | Calanchez Urribarri, África del Valle | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |