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Gestión de recursos humanos y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Morales – 2021
dc.contributor.advisor | Díaz Saavedra, Robin Alexánder | |
dc.contributor.author | Reategui Grados, Victor Giuliano | |
dc.date.accessioned | 2024-04-02T21:02:13Z | |
dc.date.available | 2024-04-02T21:02:13Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/136874 | |
dc.description.abstract | El presente estudio de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Morales – 2021. La investigación es de tipo aplicada con un alcance descriptivo correlacional. El diseño de la investigación fue no experimental de corte transversal porque se realizó sin manipular las variables. La población y muestra fue un total de 70 colaboradores; se emplearon los cuestionarios validados mediante juicio de expertos, se comprobó su fiabilidad a través del Alpha de Crombach, el cual fue igual a (0.967) para la variable gestión de recursos humanos y (0.959) para el desempeño laboral; se concluye que la gestión de recursos humanos se relaciona con un (nivel alto) con el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Morales – 2021, donde mediante el análisis estadístico Rho de Spearman se obtuvo el coeficiente de 0,858 (correlación positiva alta) y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.05). Indicando que, a (mejor) gestión de gestión de recursos humanos, mayor será el nivel de desempeño laboral. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión | es_PE |
dc.subject | Desempeño | es_PE |
dc.subject | Colaboradores | es_PE |
dc.title | Gestión de recursos humanos y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Morales – 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 44970126 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2707-8193 | es_PE |
renati.author.dni | 44531138 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Fasanando Puyo, Tercero | |
renati.juror | Cotrina Trigozo, Carlos | |
renati.juror | Díaz Saavedra, Robin Alexánder | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |
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