Gestión de recursos humanos y su relación con el desempeño laboral en los hipermercados de La Esperanza, Trujillo – 2023

Abstract

En la presente investigación de tesis se ha formulado como objetivo principal la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de los trabajadores en los Hipermercados de La Esperanza, Trujillo - 2023, de la misma manera el estudio de tipo básica, con enfoque cuantitativo, en donde el diseño es de corte transversal no experimental, correlacional, en una población de 80 trabajadores de dicha organización, la técnica de recolección de datos fue la encuesta, utilizando como instrumento un cuestionario, de la misma forma se ha utilizado la herramienta estadística Rho de Spearman obteniendo como resultado principal que existe relación positiva perfecta entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de los trabajadores en los Hipermercados de La Esperanza, Trujillo - 2023, con un p<0,05 y Rhode Spearman = 0, 938. Entendiendo que si existiera una adecuada gestión de los recursos humanos puede lograr cambios significativos en el desempeño laboral de los colaboradores de la tienda no solo deben centrarse en seleccionar el talento adecuado, sino en gestionar el existente de forma eficaz y eficiente, con alta motivación, compromiso y maximización del rendimiento de valor añadido.