dc.contributor.advisor | Alza Salvatierra, Vanessa Jocelyn | |
dc.contributor.author | Espinoza Burgos, Xenia Patricia | |
dc.date.accessioned | 2024-04-15T22:44:42Z | |
dc.date.available | 2024-04-15T22:44:42Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/137840 | |
dc.description.abstract | El presente estudio tuvo como objetivo “Determinar la relación que existe entre
la gestión de recursos humanos y el procedimiento administrativo de estado de
emergencia sanitaria en una municipalidad distrital de Pacasmayo, 2021”,
tomando, conceptos, ideas, teorías, sobre nuestras variables. El tipo de
investigación fue básica con un diseño no experimental, descriptivo,
correlacional, transversal con una población de 41 servidores civiles y muestra
de 35 servidores de la municipalidad distrital, para la recolección de datos se usó
dos cuestionarios validados por 3 expertos en los temas de investigación y el
sector público, se presentó los resultados mediante tablas y figuras estadísticas
utilizando el programa Excel, y el software Spss.V25, se utilizó la prueba de
Shapiro Wilk que determinó una distribución no normal utilizando la prueba no
paramétrica de Rho de Spearman, obteniendo como resultado que existe
relación con un índice de 0.858** con una significancia del 0,000, comprobando
nuestra hipótesis de investigación, concluyendo de que existe una relación alta
y significativa entre la gestión recursos humanos y los procedimientos
administrativos de estado de emergencia sanitaria. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión de recursos humanos | es_PE |
dc.subject | Procedimiento administrativo | es_PE |
dc.subject | Emergencia sanitaria | es_PE |
dc.title | Gestión de recursos humanos y procedimiento administrativo de estado de emergencia sanitaria en una municipalidad de Pacasmayo, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión del Talento Humano | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión del Talento Humano | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Cultura y Comportamiento Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 19081715 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4781-8646 | es_PE |
renati.author.dni | 70747489 | |
renati.discipline | 418247 | es_PE |
renati.juror | Valverde Zavaleta, Silvia Ana | |
renati.juror | Salinas Gamboa, Jose German | |
renati.juror | Alza Salvatierra, Vanessa Jocelyn | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |