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Liderazgo transformacional y estrés laboral de los trabajadores de una entidad financiera en Tarapoto, 2023

dc.contributor.advisorVela Vasquez, Teresa
dc.contributor.authorDiaz Guevara, Diana Yvonne
dc.contributor.authorLinares Yalta, Mirely
dc.date.accessioned2024-04-17T21:59:49Z
dc.date.available2024-04-17T21:59:49Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/138092
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo principal establecer la relación entre el liderazgo transformacional y el estrés laboral de los trabajadores de una entidad financiera en Tarapoto 2023, para ello se realizó un estudio cuantitativo de tipo básica o teórica, corresponde a un diseño no experimental de corte transversal y de alcance correlacional. La población fue estudiada en su totalidad, conformada por 17 trabajadores que respondieron las encuestas y se tuvo como resultado un p-valor 0.000 menor al 0.05; confirmando que existe suficiente evidencia estadística que el liderazgo transformacional y el estrés laboral se relacionan significativamente. Además, el grado de correlación de Pearson fue positiva alta 0.794. Se concluyó que el liderazgo transformacional se relaciona de manera directa y significativa con el estrés laboral de los trabajadores de una entidad financiera en Tarapoto 2023, esto dio lugar a que se acepte la hipótesis alterna y rechace la hipótesis nula.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectLiderazgo transformacionales_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.subjectCansancioes_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.titleLiderazgo transformacional y estrés laboral de los trabajadores de una entidad financiera en Tarapoto, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeTarapotoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni01068632
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7515-8601es_PE
renati.author.dni70541033
renati.author.dni70930300
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorEscalante Torres, Julio Alberto
renati.jurorEscobedo Galvez, Jose Fernando
renati.jurorVela Vasquez, Teresa
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE
dc.description.modalitySEMIPRESENCIALes_PE


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