Gestión administrativa y rendimiento laboral de los trabajadores de la empresa Yecar M.A. Sullana 2023

Abstract

Hoy en día las empresas deben de preocuparse cada vez mas de sus factores internos para ser cada vez más competitivas en el mercado, el objetivo del trabajo de investigación es determinar la relación entre la gestión administrativa y el rendimiento laboral de los trabajadores de la empresa Yecar M.A. de Sullana durante el periodo 2023, es una investigación de tipo aplicada, con un diseño no experimental, transversal, correlacional, de enfoque cuantitativo, se utilizó la técnica de la encuesta con su respectivo cuestionario, aplicado a los 20 trabajadores (muestra), se utilizó como prueba estadística el método de Spearman, el resultado obtenido fue una correlación positiva alta con el valor de 0.858 con p=0.001 entre la gestión administrativa y el rendimiento laboral, y se concluye que la empresa posee una gestión administrativa que llega a relacionarse de manera positiva con el rendimiento laboral de los trabajadores durante el periodo 2023.