Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Samanco, 2023

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo general determinar si existe relación entre clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Samanco, 2023. Está investigación fue no experimental, correlación causal con enfoque cuantitativo, con una muestra de 51 trabajadores, aplicando la técnica de encuesta, y como instrumento el cuestionario; la validez del instrumento se corrobora mediante juicios de expertos y sus validaciones correspondientes, se llevó a cabo una prueba piloto aplicando dos cuestionarios a 10 trabajadores, obteniendo en el cuestionario de clima organizacional y satisfacción laboral 0.978 y 0.729 respectivamente, indicando que existe una confiabilidad muy alta, precisando que existe una confiabilidad aceptable en el instrumento, asimismo los resultados, identificamos que el clima organizacional y la satisfacción 39.2% y 37.3% respectivamente y se encuentran en nivel medio; utilizamos las pruebas de correlación Spearman obteniendo un resultado de 0.307. En conclusión, afirmamos que entre las dos variables existe una relación positiva media, es decir que existe aún ciertas deficiencias entre ellas para lograr la relación deseado.