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Satisfacción laboral y síndrome de Burnout en los colaboradores de la Clínica Bahía, Nuevo Chimbote, 2023
dc.contributor.advisor | Chávez Vera, Kerwin José | |
dc.contributor.author | Lavandera Villarreal, Alberth Josue | |
dc.date.accessioned | 2024-04-22T17:47:28Z | |
dc.date.available | 2024-04-22T17:47:28Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/138382 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la Satisfacción laboral y el Síndrome de Burnout de los colaboradores de una Clínica de servicios ubicada en la ciudad de Nuevo Chimbote 2023. La investigación fue tipo aplicada, diseño, no experimental, cuantitativo y descriptivo, correlacional, cuya población fue de 40 colaboradores. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Concluyendo que existe una correlación positiva media entre Satisfacción laboral y Síndrome de Burnout de los colaboradores de la Clínica Bahía, Nuevo Chimbote, 2023. Asimismo, se obtuvo un coeficiente de Rho Spearman de 0,349, lo que indica una correlación positiva media. Además, se obtuvo un Sig. de 0,027, lo que indica que existe relación significativa entre las variables. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Síndrome de Burnout | es_PE |
dc.subject | Estrés | es_PE |
dc.title | Satisfacción laboral y síndrome de Burnout en los colaboradores de la Clínica Bahía, Nuevo Chimbote, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.cext | 003058624 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2842-2099 | es_PE |
renati.author.dni | 70295042 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Loa Navarro, Erika | |
renati.juror | Aparicio Flores, Daysi Jaqueline | |
renati.juror | Chavez Vera, Kerwin Jose | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |
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