dc.contributor.advisor | Esteves Cárdenas, Verónica Liset | |
dc.contributor.author | Cubas Flores, Maryory Geraldine de los Milagros | |
dc.contributor.author | Ramos Llerena, Diana Irma | |
dc.date.accessioned | 2024-05-02T17:10:25Z | |
dc.date.available | 2024-05-02T17:10:25Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/139198 | |
dc.description.abstract | Hoy en día, el estrés es un problema importante en las organizaciones afectando
negativamente el desempeño de los colaboradores. Es por ello que se llevó a cabo
la investigación, con el objetivo de determinar la relación entre el estrés y el
desempeño laboral del personal administrativo en una Municipalidad, Lima 2023. Se
empleó una metodología de tipo básica descriptiva, diseño no experimental
transversal con un nivel correlacional y un enfoque cuantitativo. La población de
estudio estuvo conformada por 50 colaboradores del personal administrativo. La
técnica de recolección de datos que se utilizó fue la encuesta y como instrumento los
cuestionarios, con el fin de comprender la situación del colaborador en relación a su
desempeño. Con respecto a los resultados para la variable Estrés, 4% consideró
nivel alto, 86% un nivel medio y el 10% un nivel bajo; y con respecto al Desempeño
laboral, 8% consideró un nivel alto, 74% nivel medio y 18% nivel bajo, además se
evidenció una correlación entre las variables, siendo de -, 296 este resultado indica
que a medida que aumenta el estrés disminuye el desempeño y Sig <0.05, donde se
concluye que hay una correlación negativa entre el estrés y el desempeño laboral. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Ambiente de trabajo | es_PE |
dc.title | Estrés y desempeño laboral del personal administrativo en una municipalidad, Lima 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Licenciada en Administración | es_PE |
renati.advisor.dni | 71231923 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3475-5845 | es_PE |
renati.author.dni | 73244824 | |
renati.author.dni | 77494013 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Picoaga Linares, José Antonio | |
renati.juror | Quispe Medina, Wilber | |
renati.juror | Esteves Cardenas, Veronica Liset | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |