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dc.contributor.advisorCalanchez, Africa Del Valle Urribarri
dc.contributor.authorMorales Olaya, Hermes Yosil
dc.date.accessioned2024-05-16T14:05:07Z
dc.date.available2024-05-16T14:05:07Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/140244
dc.description.abstractLa investigación se desarrolló con el objetivo de determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de Caja Maynas, Tarapoto 2023; para su ejecución se acudió al tipo de investigación aplicada, alcance descriptivo correlacional de corte transversal y diseño no experimental. Su población y muestra fue de 30 colaboradores, siendo ellos a los cuales se les proporcionó los cuestionarios válidos y confiables como instrumentos. Se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario hecho por 45 preguntas cerradas. En cuanto a la prueba de confiabilidad se obtuvo un Alfa de Cronbach de 0.925 para la primera variable y 0.802 para la segunda variable siendo mayor al parámetro establecido (>0.750). Como resultados se obtuvieron que el coeficiente de Rho de Spearman fue de 0.669, lo que significó que, existió una correlación positiva moderada entre las variables clima organizacional y desempeño laboral, además con un nivel de significancia menor al 5% (0.003< 0.05). Por lo cual se concluyó que, el clima organizacional está relacionado con el desempeño laboral en los colaboradores de Caja Maynas, Tarapoto 2023.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectRelaciónes_PE
dc.subjectColaboradoreses_PE
dc.titleClima organizacional y su relación con el desempeño laboral en los colaboradores de Caja Maynas, Tarapoto 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeTarapotoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.cext000573626
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9246-9927es_PE
renati.author.dni27858265
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorMuñoz Ocas, Alcides
renati.jurorQuispe Medina, Wilber
renati.jurorCalanchez Urribarri, Africa Del Valle
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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