dc.contributor.advisor | Adrianzen Centeno, Xandder Luis | |
dc.contributor.author | Camones Maguiña, Caroline Elizabeth | |
dc.date.accessioned | 2024-05-20T17:30:46Z | |
dc.date.available | 2024-05-20T17:30:46Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/140580 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación tiene por título: “Clima organizacional y
desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Casma –
2022, En cuanto a los objetivos, como objetivo general tenemos determinar la
relación entre CO y DL en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Casma
2022. El tipo de investigación utilizado fue de tipo básica, con un diseño no
experimental de corte transversal descriptivo correlacional, un enfoque cuantitativo,
la muestra utilizada fue de 140 colaboradores, el instrumento fue el cuestionario
conformado por 28 ítems, obteniendo un ,776 de Rho de Spearman. Por eso los
resultados indican el nivel de las variables CO y DL es buena. Con esta
investigación se concluye que, si existe relación directa y significativa entre las
variables de estudio, además de ello se encontró en un nivel alto a las variables CO
y DL en los trabajadores de la MPC. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Estructura organizacional | es_PE |
dc.subject | Eficiencia | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en la municipalidad provincial de Casma – 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 40166110 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3671-2571 | es_PE |
renati.author.dni | 70101409 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |