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dc.contributor.advisorMejia Pinedo, Davis Alberto
dc.contributor.advisorAgreda Romero, Lourdes Zhuleim
dc.contributor.authorSerrano Bringas, Alejandra Marion
dc.date.accessioned2024-05-21T22:50:23Z
dc.date.available2024-05-21T22:50:23Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/140830
dc.description.abstractEl presente estudio de investigación tuvo el objetivo de establecer la relación entre las habilidades sociales y el trabajo en equipo en el personal asistencial de un establecimiento de salud La Libertad 2023. El tipo estudio es básico, no experimental, transversal y correlacional. Se consideró una muestra de 60 profesionales de salud del área asistencial. Para la recolección de datos se utilizó dos cuestionarios como instrumento, para medir la variable habilidades sociales la Lista de Chequeo de Habilidades Sociales de Goldstein y para el trabajo en equipo la Encuesta de Trabajo en equipo. Los resultados indicaron que el 61.7%% de los encuestados poseen un nivel excelente de habilidades sociales y con respecto al trabajo en equipo, reportan que el 70% del personal asistencial poseen un nivel bueno. También se determinó una relación positiva y significativa entre las variables analizadas, con un coeficiente 0.652 y Sig. = 0.000. Se concluye que las variables analizadas poseen una relación directa. Por lo cual, se puede afirmar que si el nivel de habilidades sociales es bueno entonces el desempeño del trabajo en equipo también.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectHabilidades socialeses_PE
dc.subjectTrabajo en equipoes_PE
dc.subjectPersonal asistenciales_PE
dc.titleHabilidades sociales y trabajo en equipo en el personal asistencial de un establecimiento de salud de La Libertad, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDirección de los Servicios de Saludes_PE
renati.advisor.dni41490146
renati.advisor.dni40820477
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8790-1682es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2812-4817es_PE
renati.author.dni45152573
renati.discipline419627es_PE
renati.jurorLora Loza, Miryam Griselda
renati.jurorAgreda Romero, Lourdes Zhuleim
renati.jurorMejia Pinedo, Davis Alberto
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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