Clima de seguridad y factores de riesgo psicosociales en colaboradores de una empresa en la ciudad de Piura - 2013
Fecha
2014Metadatos
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El presente trabajo de investigación busca examinar la relación de las variables Clima de
Seguridad y Factores de Riesgo Psicosocial en un grupo de colaboradores en la ciudad
de Piura, la población muestral estuvo conformada por 140 colaboradores. Los
instrumentos empleados para la medición de las variables fueron el Cuestionario de
Clima de Seguridad de Mélia y Sése (1998) y el Cuestionario de Factores de Riesgo
Psicosocial de Lahera Martín & Gongora Yerro (2002). Se halló la validez de constructo
de ambos instrumentos a través del coeficiente de correlación Pearson, asimismo se
determinó la consistencia interna del Cuestionario de Factores de Riesgo Psicosociales a
través del alfa de Cronbach y en el caso del instrumento con el cual se evaluó la variable
Clima de Seguridad se halló la consistencia interna a través del estadístico Kuder
Richardson. Los resultados de la investigación evidencian que no existe una relación
entre las variables; es decir que ambas son independientes una de la otra, por lo cual se
puede deducir que el Clima de Seguridad que existe en la organización, no va a
depender de los Factores de riesgo que puedan existir, ya que esta segunda variable
también tiene inmersos factores externos, es decir no propios a la organización pero si se
halla una relación entre el componente Políticas de Seguridad y Cohesión de Grupo
donde nos da a conocer probablemente que las relaciones que se fomentan entre los
colaboradores permite afianzar el compromiso para trabajar con seguridad en los
diferentes puestos en la organización.
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