dc.contributor.advisor | Zavaleta Martínez-Vargas, Alfonso | |
dc.contributor.author | Tarazona Cabello, Juan Carlos | |
dc.date.accessioned | 2018-06-14T01:08:37Z | |
dc.date.available | 2018-06-14T01:08:37Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/14098 | |
dc.description.abstract | Se realizó un estudio de tipo aplicada, nivel descriptivo y de diseño no experimental
en los trabajadores de la empresa Marcan, Lima Norte, año 2017, con el objetivo
de conocer qué relación existe entre la motivación y el desempeño laboral de los
trabajadores. Se aplicó una encuesta de 18 reactivos, en 37 trabajadores
seleccionados por muestreo no probabilístico. Se evaluó la normalidad de las
variables y dimensiones con la prueba de Shapiro, y se realizó el análisis inferencial
mediante la correlación de Spearman. Se concluye que no existe relación entre las
variables motivación y desempeño laboral (p>0.05, n=37). No existe relación entre
la motivación intrínseca y el desempeño laboral 2017 (p>0.05, n=37). No existe
relación entre la motivación extrínseca y el desempeño laboral (p>0.05, n=37). Se
recomienda profundizar aún más acerca de las variables que se ha estudiado en la
presente investigación con un tamaño de muestra mayor. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Motivación extrínseca | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral, Perú | es_PE |
dc.subject | Motivación intrínseca | es_PE |
dc.subject | Tipo aplicada | es_PE |
dc.subject | Nivel descriptivo | es_PE |
dc.subject | Diseño no experimental | es_PE |
dc.title | La motivación y el desempeño laboral en la empresa Marcan – Lima Norte - 2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión del talento humano | es_PE |
renati.advisor.dni | 08425672 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8039-9589 | es_PE |
renati.author.dni | 76964141 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Díaz Saucedo, Antonio | |
renati.juror | Fernández Saucedo, Narciso | |
renati.juror | Zavaleta Martínez-Vargas, Alfonso | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |