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dc.contributor.advisorGuzmán Avalos, Eliana Jackeline
dc.contributor.advisorMejia Falcon, Victor Edicson
dc.contributor.authorChuquizapon Quiroz, Edith Alondra
dc.date.accessioned2024-05-28T21:39:22Z
dc.date.available2024-05-28T21:39:22Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/141572
dc.description.abstractEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre las relaciones interpersonales y la motivación laboral del personal de salud en un Hospital nivel II-1 de Florencia de Mora, Trujillo, 2023. La investigación tuvo un diseño descriptivo correlacional, participaron una población de 149 y una muestra que constituye a 108 personal de salud. Se aplicaron dos cuestionarios uno sobre relaciones interpersonales y el otro sobre motivación laboral, instrumentos que fueron aplicados para obtener resultados que son referentes a la población objetivo de estudio. Los resultados fueron que el 43.5% presento una alta motivación y buenas relaciones interpersonales, el 39.8% un nivel medio de motivación y regular relaciones interpersonales y el 13.0% un nivel medio de motivación y buenas relaciones interpersonales. En detalle en las dimensiones se encontró correlación directa, moderada y significativa entre dimensión comunicación y la motivación laboral (r=,652; p=,000); en la dimensión actitud y motivación laboral (r=,580; p=,000); y en la dimensión trato y motivación laboral (r=,649; p=,000). Se concluye que las relaciones interpersonales se relacionan con la motivación laboral en un Hospital nivel II-1 de Florencia de Mora, Trujillo. (r=,681; p=,000).es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectPersonal de saludes_PE
dc.subjectCompromiso laborales_PE
dc.subjectRelaciones interpersonaleses_PE
dc.titleRelaciones interpersonales y motivación laboral del personal de salud en un Hospital nivel II-1 de Florencia de Mora, Trujillo, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDirección de los Servicios de Saludes_PE
renati.advisor.dni19100573
renati.advisor.dni41902997
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2833-5665es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0009-0001-5557-0903es_PE
renati.author.dni46069901
renati.discipline419627es_PE
renati.jurorRamirez Lau, Sandra Cecilia
renati.jurorMejia Falcon, Victor Edicson
renati.jurorGuzmán Avalos, Eliana Jackeline
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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