dc.contributor.advisor | Guzmán Avalos, Eliana Jackeline | |
dc.contributor.advisor | Mejia Falcon, Victor Edicson | |
dc.contributor.author | Chuquizapon Quiroz, Edith Alondra | |
dc.date.accessioned | 2024-05-28T21:39:22Z | |
dc.date.available | 2024-05-28T21:39:22Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/141572 | |
dc.description.abstract | El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre las
relaciones interpersonales y la motivación laboral del personal de salud en
un Hospital nivel II-1 de Florencia de Mora, Trujillo, 2023. La investigación
tuvo un diseño descriptivo correlacional, participaron una población de 149
y una muestra que constituye a 108 personal de salud. Se aplicaron dos
cuestionarios uno sobre relaciones interpersonales y el otro sobre
motivación laboral, instrumentos que fueron aplicados para obtener
resultados que son referentes a la población objetivo de estudio. Los
resultados fueron que el 43.5% presento una alta motivación y buenas
relaciones interpersonales, el 39.8% un nivel medio de motivación y regular
relaciones interpersonales y el 13.0% un nivel medio de motivación y
buenas relaciones interpersonales. En detalle en las dimensiones se
encontró correlación directa, moderada y significativa entre dimensión
comunicación y la motivación laboral (r=,652; p=,000); en la dimensión
actitud y motivación laboral (r=,580; p=,000); y en la dimensión trato y
motivación laboral (r=,649; p=,000). Se concluye que las relaciones
interpersonales se relacionan con la motivación laboral en un Hospital nivel
II-1 de Florencia de Mora, Trujillo. (r=,681; p=,000). | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Personal de salud | es_PE |
dc.subject | Compromiso laboral | es_PE |
dc.subject | Relaciones interpersonales | es_PE |
dc.title | Relaciones interpersonales y motivación laboral del personal de salud en un Hospital nivel II-1 de Florencia de Mora, Trujillo, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Dirección de los Servicios de Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 19100573 | |
renati.advisor.dni | 41902997 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2833-5665 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0009-0001-5557-0903 | es_PE |
renati.author.dni | 46069901 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Ramirez Lau, Sandra Cecilia | |
renati.juror | Mejia Falcon, Victor Edicson | |
renati.juror | Guzmán Avalos, Eliana Jackeline | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |