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dc.contributor.advisorJiménez Calderón, César Eduardo
dc.contributor.authorChavez Echevarria, Brayan Manuel
dc.date.accessioned2024-05-30T16:01:45Z
dc.date.available2024-05-30T16:01:45Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/141800
dc.description.abstractEl presente estudio tuvo como objetivo determinar el grado de relación que existe entre la remuneración y el rendimiento del trabajador en una empresa de Redes y Comunicaciones Lima, 2023. Por tal sentido la metodología que se utilizó se sustentó en una investigación de tipo aplicada, con un diseño no experimental de corte transversal, con un enfoque cuantitativo de nivel descriptivo correlacional. Obteniendo resultados estadísticos que sustentan que existió relación significativa entre las dimensiones de incentivos laborales y el ambiente laboral (P = 0.001 < 0.05), las dimensiones de ambiente laboral y la formación de competencias (P = 0.008 < 0.05) y existió relación significativa entre las dimensiones beneficios laborales y la eficiencia del trabajador (P = 0.001 < 0.05). Llegando a la conclusión que la remuneración se relaciona con el rendimiento del trabajador, en base a sus dimensiones incentivos laborales, ambiente laboral, formación de competencias y beneficios laborales.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectRendimiento del trabajadores_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectEvaluaciónes_PE
dc.subjectReconocimientoes_PE
dc.subjectRecompensaes_PE
dc.titleRemuneraciones y rendimiento del trabajador en una empresa de redes y comunicaciones, Los Olivos, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni16436847
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7894-7526es_PE
renati.author.dni70372262
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorMamani Lozano, Cesar Jhonathan
renati.jurorDiaz Ponte, Erick Roberto
renati.jurorJiménez Calderón, César Eduardo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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