Optimizando la motivación y el desempeño laboral en un hospital de Chimbote ante los desafíos del COVID-19 en 2023

Abstract

La investigación denominada “Optimizando la Motivación y el Desempeño Laboral en un Hospital de Chimbote ante los Desafíos del COVID-19 en 2023”, tiene como principal objetivo determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral en un Hospital de Chimbote. En ese sentido, para el desarrollo de la metodología se empleó la investigación de tipo básica, de enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo correlación, diseño no experimental y de corte transversal. La muestra se conformó por 96 enfermeros obtenida mediante el muestreo probabilístico de una población de 128 enfermeros; de esa manera, para la recolección de información se utilizó la técnica de encuesta, y el instrumento fue el cuestionario. Los resultados obtenidos, demostraron mediante el coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0,363 y un nivel de significancia de 0,001<0,05; evidenciando que cuando los colabores se sienten motivados, tienen un mejor desempeño laboral. Finalmente, se concluyó tanto la motivación intrínseca como la extrínseca influyen en el desempeño laboral, pero no de manera contundente; además, la distribución de niveles de motivación y desempeño laboral entre los colaboradores refleja una heterogeneidad significativa.