dc.contributor.advisor | Calvanapón Alva, Flor Alicia | |
dc.contributor.author | Abanto Rodríguez, Dayana Stefany | |
dc.date.accessioned | 2024-06-06T13:49:03Z | |
dc.date.available | 2024-06-06T13:49:03Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/142559 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación se ha desarrollado con el fin de establecer cuál es la incidencia
del desempeño laboral en el proceso de pago de subsidios en la Unidad de Prestaciones Económicas
en la satisfacción de las empresas portadoras de la Red Asistencial de La Libertad - EsSalud,
investigación descriptiva de diseño no experimental de corte transversal. Contamos con los
trabajadores de la Unidad de Prestaciones Económicas y 43 empresas apartadoras de la Red
Asistencial de La Libertad, aplicando una Ficha de Evaluación de Desempeño Laboral propia de la
institución y un cuestionario para medir el nivel de satisfacción de las empresas apartadoras.
Concluyendo que el nivel de desempeño laboral es bajo con un 60% del total, así mismo el nivel de
satisfacción de las empresas apartadores es bajo ya que considera el 47% del total. Al aplicar la
regresión lineal, en la que r= 0,81 por lo cual se afirma que las variables tienen una correlación
positiva. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Apartadoras | es_PE |
dc.subject | Desempeño | es_PE |
dc.subject | Empresas | es_PE |
dc.subject | Laboral | es_PE |
dc.subject | Satisfacción | es_PE |
dc.title | El desempeño laboral en el proceso de pago de subsidios en la unidad de prestaciones de las empresas aportadoras de la red asistencial de La Libertad - Essalud, año 2014 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión del Talento Humano | es_PE |
renati.advisor.dni | 17995554 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2721-2698 | es_PE |
renati.author.dni | 47437315 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Calvanapón Alva, Flor Alicia | |
renati.juror | Baltodano Nontol, Luz Alicia | |
renati.juror | Aguilar Aragón, Nancy Deifilia | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |