Satisfacción laboral y Síndrome de Burnout en trabajadores de una empresa industrial del distrito de Los Olivos
Date
2013Metadata
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El presente estudio tiene como finalidad describir la relación entre la
Satisfacción Laboral y el Síndrome de Burnout en los trabajadores de una
empresa industrial del distrito de Los Olivos. La muestra estuvo conformada por
101 trabajadores, a quienes se les aplicó la Escala de Satisfacción Laboral de
Sonia Palma Carrillo SL-SPC, y el Inventario de Burnout de Maslach MBI.
A nivel de Satisfacción Laboral, un 49.5% se encuentran en nivel Bajo y
un 33.7% en nivel Muy Bajo de Satisfacción Laboral, Siendo los Factores II:
Beneficios Laborales y/o Remunerativos; y el Factor V: Desarrollo Personal los
más altos, encontrándose en un nivel Promedio.
A nivel de Síndrome de Burnout, la dimensión de Despersonalización, es
la dimensión más alta, hallándose en nivel Promedio con un 55.4%.
Finalmente, se encontró una correlación de r= -0.251 en una categoría
moderada baja, y otra r de 0.403 en una categoría moderada entre la
Satisfacción Laboral total y las dimensiones de Despersonalización y
Realización Personal, respectivamente (> : 0.05).
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- Lima Norte [2866]