Conformidad y relaciones interpersonales en colaboradores de una entidad Judicial del departamento de Piura - 2013
Fecha
2013Metadatos
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El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar si
existe relación entre Conformidad y Relaciones Interpersonales en una entidad
Judicial de Piura. El diseño de investigación fue Descriptivo correlacional. Se
trabajó con una población total de 176 trabajadores entre varones y mujeres. Se
aplicó dos instrumentos: La Escala de Conformidad (Pittman, 2013) y la Escala de
Relaciones Interpersonales (Espinoza, 2009), los cuales gozan de confiabilidad,
validez y haremos. Se analizaron los resultados mediante el estadístico SPSS 18,
se concluyó que no existe relación significativa entre conformidad y relaciones
interpersonales de una entidad Judicial de Piura -2013. En el análisis descriptivo
de las variables destaca en conformidad: procesos de influencia social y cohesión.
Finalmente, en relaciones interpersonales sobresalen niveles medianamente
favorables.
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