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dc.contributor.advisorDiaz Torres, William Ricardo
dc.contributor.authorQuijano Sanchez, Susy Mariley
dc.date.accessioned2024-06-12T17:30:42Z
dc.date.available2024-06-12T17:30:42Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/143154
dc.description.abstractEl objetivo General fue Determinar la relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de los trabajadores en el Colegio 7087 El Nazareno. San Juan de Miraflores,2023. La Investigación fue de tipo Aplicada con un nivel Correlacional, método cuantitativo, diseño no experimental, tuvo una población conformada por 55 docentes y administrativos a los cuales se les aplico un cuestionario de 73 y otro de 35 ítems. Los Resultados muestran que El Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral es alta; vale decir que su intensidad es medida por 0. 551.Su dirección es positiva; si una variable incrementa, la otra también lo hace en el mismo sentido. Para efectos de predecir la correlación de 0.551 entre variables se hace con un grado de error menor al 1%; o también con un 99% de confiabilidad. Finalmente se concluye que el Rho Spearman es 0.551 y α= 0.001, nos permite inferir que El clima Organizacional tiene un vínculo directo y significativo con la Satisfacción Laboral de los trabajadores, en el Colegio 7087 El Nazareno, San Juan de Miraflores 2023, lo cual permite aceptar la Hipótesis que se planteó al inicio de la investigación.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.subjectRelaciónes_PE
dc.titleClima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores en el Colegio 7087 El Nazareno. San Juan de Miraflores, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni18140172
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2204-6635es_PE
renati.author.dni80288338
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorMuñoz Ocas, Alcides
renati.jurorAparicio Flores, Daysi
renati.jurorDiaz Torres, Willian
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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