Comunicación interna en el peresonal de una institución pública de San Isidro - Lima, 2015
Date
2016Metadata
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El propósito de este estudio fue el determinar la diferencia de Comunicación
Interna en trabajadores de una institución Pública de San Isidro 2015 -Lima.
El diseño de la investigación utilizado fue descriptivo simple. La muestra
estuvo constituida por un grupo de control de 42 trabajadores, 22 recursos
humanos y 20 comunicaciones. El instrumento de recolección de datos utilizado
fue unas encuestas destinadas a obtener información sobre la comunicación
interna de la institución en estudio.
Los hallazgos indicaron que existen diferencias significativas en
Comunicación Interna entre trabajadores Recursos Humanos y trabajadores del
área comunicación institucional de la institución Publica San Isidro-Lima 2015 se
observa una mayor media en trabajadores del área recursos humanos ;
asimismo, al emplear la prueba “U” de Mann-Whitney, se observa que estas
diferencias son significativas (p < .000).
Collections
- Lima Norte [7425]