dc.contributor.advisor | Suclupe Quevedo, Luis Manuel | |
dc.contributor.author | Fernandez Bravo, Genaro | |
dc.contributor.author | Ruiz Cardozo, José Enrique | |
dc.contributor.author | Silva Carbajal, Ana Beatriz | |
dc.date.accessioned | 2024-06-14T14:44:47Z | |
dc.date.available | 2024-06-14T14:44:47Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/143412 | |
dc.description.abstract | El presente Trabajo de Investigación sistematiza en su contenido la
propuesta del Programa de Estrategias Metodológicas basado en el Modelo de David
Fischman para mejorar las relaciones interpersonales del personal directivo y
docente de la Institución Educativa “Ramón Espinoza Sierra” del pueblo joven El
Porvenir, distrito de Chiclayo.
Del análisis realizado a la problemática en mención se notó que
efectivamente existían diferencias y problemas en torno a las relaciones
interpersonales, que limitaban el desarrollo de los procesos organizacionales de la
Institución Educativa, lo que permitió el estudio y la aplicación del Modelo de David
Fischman para fortalecer el clima institucional de manera que se logre un trabajo en
armonía con participación activa y decidida de sus integrantes, que fundamentado en
la Teoría de la Motivación Humana de Maslow, Teoría del Liderazgo Personal e
Interpersonal de David Fischman, Teoría de las Relaciones Humanas de Elton Mayo
y Teoría del Liderazgo Participativo y Democrático de Rensis Likert y a partir de la
contrastación de la hipótesis se espera lograr un aporte teórico que contribuya a la
solución de la problemática existente, no sólo en la Institución Educativa “Ramón
Espinoza Sierra”, sino también en las demás instituciones del país. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Relaciones interpersonales | es_PE |
dc.subject | Programa | es_PE |
dc.subject | Programa de estrategias metodológicas | es_PE |
dc.subject | Modelo de David Fischman | es_PE |
dc.title | Programa de estrategias metodológicas basado en el modelo de David Fischman para mejorar las relaciones interpersonales del personal directivo y docente de la institución educativa "Ramón Espinoza Sierra" Chiclayo 2015 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Educación con Mención en Docencia y Gestión Educativa | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Educación con mención en Docencia y Gestión Educativa | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
renati.advisor.dni | 17401905 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8031-7291 | es_PE |
renati.author.dni | 16429943 | |
renati.author.dni | 16705998 | |
renati.author.dni | 16675513 | |
renati.discipline | 191097 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Educación y calidad educativa | es_PE |
dc.description.rsu | Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |