Programa de estrategias metodológicas basado en el modelo de David Fischman para mejorar las relaciones interpersonales del personal directivo y docente de la institución educativa "Ramón Espinoza Sierra" Chiclayo 2015
Date
2015Metadata
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El presente Trabajo de Investigación sistematiza en su contenido la
propuesta del Programa de Estrategias Metodológicas basado en el Modelo de David
Fischman para mejorar las relaciones interpersonales del personal directivo y
docente de la Institución Educativa “Ramón Espinoza Sierra” del pueblo joven El
Porvenir, distrito de Chiclayo.
Del análisis realizado a la problemática en mención se notó que
efectivamente existían diferencias y problemas en torno a las relaciones
interpersonales, que limitaban el desarrollo de los procesos organizacionales de la
Institución Educativa, lo que permitió el estudio y la aplicación del Modelo de David
Fischman para fortalecer el clima institucional de manera que se logre un trabajo en
armonía con participación activa y decidida de sus integrantes, que fundamentado en
la Teoría de la Motivación Humana de Maslow, Teoría del Liderazgo Personal e
Interpersonal de David Fischman, Teoría de las Relaciones Humanas de Elton Mayo
y Teoría del Liderazgo Participativo y Democrático de Rensis Likert y a partir de la
contrastación de la hipótesis se espera lograr un aporte teórico que contribuya a la
solución de la problemática existente, no sólo en la Institución Educativa “Ramón
Espinoza Sierra”, sino también en las demás instituciones del país.
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- Chiclayo [219]