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dc.contributor.advisorDiaz Torres, William Ricardo
dc.contributor.authorPonte Herrera, Luz Elizabeth
dc.date.accessioned2024-06-17T15:35:12Z
dc.date.available2024-06-17T15:35:12Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/143504
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Agraria, Chimbote 2023, la metodología a utilizar fue de tipo aplicada y diseño no experimental. Como población de estudio estuvo conformada por 90 personas que trabajaban en la empresa Agraria, se aplicó la muestra no probabilística por conveniencia considerando un total de 31 trabajadores. La técnica utilizada fue la encuesta y como instrumento el cuestionario considerando 32 preguntas para la primera variable y en la segunda variable 16. Obteniendo como resultado del Clima Organizacional en relación a la evaluación de opciones en el desempeño laboral es Moderado; vale decir que su intensidad es medida por 0.661. También su dirección es positiva; es decir que si una variable incrementa la otra también lo hace en el mismo sentido. Para efectos de predecir la correlación de 0.661 entre ambas variables se hace con un grado de error de 1%; o también con un 99% de confiabilidad. Llegando a la conclusión que la intensidad es 0.661 en la categoría moderada, su dirección es positiva; con un 99% de confiabilidad.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.titleClima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en una empresa Agraria, Chimbote, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeChimbotees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni18140172
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2204-6635es_PE
renati.author.dni72490744
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorMuñoz Ocas, Alcides
renati.jurorAparicio Flores, Daysi Jaqueline
renati.jurorDiaz Torres, William Ricardo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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