dc.contributor.advisor | Jimenez Chinga, Regina | |
dc.contributor.advisor | Suysuy Chambergo, Ericka Julissa | |
dc.contributor.author | Anton Rondoy, Robert Jeanpiere | |
dc.date.accessioned | 2024-06-20T16:21:18Z | |
dc.date.available | 2024-06-20T16:21:18Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/144026 | |
dc.description.abstract | En el actual estudio, se tuvo como finalidad proponer teletrabajo para
incrementar el compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa
Buro Principal Partners S.A.C, Paita – 2023. La metodología utilizada fue de tipo
aplicada, enfoque mixto, diseño no experimental y transversal, y de nivel
descriptivo. La muestra estuvo conformada por 40 colaboradores, y las técnicas
empleadas fueron la encuesta y la entrevista. Entre los hallazgos obtenidos, casi
nunca la empresa capacita y genera experiencia en los nuevos lugares de trabajo
ágil, a pesar de que casi siempre se adaptan fácilmente al cambio en el trabajo,
por lo que consideraron que la adaptación hacia el trabajo es beneficiosa, ya que
expresan que se necesita aprender más sobre los lugares donde se puede
ejercer el teletrabajo. Por otro lado, consideraron que casi nunca demuestran
que se han encariñado con su trabajo, mucho menos valoran su puesto de
trabajo, y muy poco promueven la responsabilidad de asistencia al trabajo,
asimismo, visualizan abandono en los puestos de trabajo, sin considerar que en
ciertas ocasiones la empresa brinda bonos extra sobre cada logro realizado. Se
concluyó que mediante la propuesta del teletrabajo se lograra incrementar el
compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Teletrabajo | es_PE |
dc.subject | Colaboradores | es_PE |
dc.subject | Encuesta | es_PE |
dc.subject | Lugar de trabajo ágil | es_PE |
dc.subject | Compromiso | es_PE |
dc.title | Teletrabajo para incrementar el compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa Buro Principal Partners S.A.C, Paita- 2023. | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 02654918 | |
renati.advisor.dni | 45361468 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4048-0929 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0744-0052 | es_PE |
renati.author.dni | 73788060 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Castillo Palacios, Freddy William | |
renati.juror | Villanueva Butron, Groover Valenty | |
renati.juror | Jimenez Chinga, Regina | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |