La motivación y su relación con la rotación de personal de los colaboradores de la empresa Excelfarma S.A.C., Callao, 2017

Abstract

Se realizó un estudio descriptivo transversal en los trabajadores de la empresa EXCELFARMA SAC, con el objetivo de conocer la relación existente entre la motivación y la rotación de personal. Se aplicó una encuesta de 20 item, de las cuales 11 son para medir la variable 1 “motivación” y las otras 9 para medir la variable 2 “rotación de personal”, para tal instrumento se utilizó la escala de Likert, esta encuesta se aplicó a los 30 trabajadores. Se evaluó la normalidad de las variables y dimensiones con la prueba de Shapiro, y se realizó el análisis inferencial mediante la correlación de tau-b de Kendall. Se encontró relación entre las variables motivación y la rotación de personal; entre la motivación intrínseca y factores internos; y entre la motivación extrínseca los factores externos (p<0.05).