Competencia de trabajo en equipo y desempeño laboral en una tienda por departamentos del Distrito de Independencia, 2017

Abstract

El objetivo de la investigación ha sido determinar la relación que existe entre la competencia de trabajo en equipo y el desempeño laboral de una tienda por departamentos del Distrito de Independencia, 2017. El método es de tipo descriptivo, correlacional; de diseño no experimental, transversal. La muestra de 20 trabajadores de la empresa de tienda por departamentos del distrito de Independencia. Se aplicó la prueba Shapiro-Wilk para una muestra menor de 30. Se determinó que los datos de la muestra no tiene una distribución normal, estableciéndose el uso de Rho de Spearman para establecer la correlación de las variables, y la significatividad bilateral para aceptar o rechazar la hipótesis. Concluyéndose, que al obtenerse un coeficiente de correlación de 0.624 y p = 0.000. Existe correlación lineal positiva moderada entre la competencia de trabajo en equipo con el desempeño laboral de los trabajadores en una tienda por departamentos en estudio.