Derecho a la igualdad y no discriminación como fundamento de inclusión laboral de personas transexuales de la provincia Cusco, 2023
Date
2024Metadata
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El presente trabajo tuvo por objetivo general establecer de qué manera el
derecho a la igualdad y no discriminación se relaciona con la inclusión laboral de
personas transexuales de la provincia Cusco, 2023. Presentó una metodología
cuantitativa de tipo básica, nivel descriptivo-correlacional y con un diseño no
experimental de corte transversal. La población fue de 784 personas y la muestra
de 265 personas (alcaldes, gerente general, sub gerentes y personal
administrativos) de las municipalidades de Cusco, 2023. Finalmente, el estadístico
utilizado para hallar la correlación entre las hipótesis planteadas fue el Rho de
Spearman. Se hizo uso de un cuestionario para ambas variables de estudio dando
credibilidad con el adlfa de cronbach. Los resultados adquiridos en la investigación
presente, visualizan que la variable el derecho a la igualdad y no discriminación se
situó en la categoría excelente con un 64.5% y dentro de la variable inclusión laboral
el 78.9% se situaron en la categoría excelente; de igual manera en las dimensiones
respectivas se ubicaron dentro de la categoría excelente con porcentajes altos. Se
concluye que el valor p es menor que 0.05, dando a entender que existe una
relación entre las variables derecho a la igualdad y no discriminación e inclusión
laboral de personas transexuales de la provincia Cusco, 2023. La fuerza de la
evaluación entre estas variables se clasifica como buena, ya que el coeficiente de
evaluación de Rho Spearman fue de 0.647 o 64,7%.
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- Lima Norte [3845]