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dc.contributor.advisorMejía Pinedo, Davis Alberto
dc.contributor.advisorAgreda Romero, Lourdes Zhuleim
dc.contributor.authorQuispe Vasquez, Omar Diomenes
dc.date.accessioned2024-07-16T22:48:21Z
dc.date.available2024-07-16T22:48:21Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/145350
dc.description.abstractEn los últimos años se presenta un interés cada vez más creciente sobre las habilidades gerenciales y la satisfacción laboral, resaltando la segunda variable en el trabajador que es el pilar de los establecimientos de salud para así lograr saber si está satisfecho o no con la labor que desempeña, en tal sentido el presente estudio tuvo como objetivo determinar qué relación existe entre las habilidades gerenciales y la satisfacción laboral del personal asistencial de un establecimiento de salud de Pacasmayo, 2023. Esta investigación tuvo un diseño correlacional simple y básica con una población y muestra de 100 personal de salud, a quienes se les aplicó 2 cuestionarios, siendo el cuestionario valorativo de habilidades gerenciales, constituido por 27 preguntas, y el cuestionario de desempeño laboral constituido por 24 preguntas. Los resultados encontrados fueron para la relación de habilidades gerenciales con el desempeño laboral un Rho de Spearman de 0,816. En cuanto a la relación de las dimensiones motivación y valores de habilidades gerenciales con el desempeño laboral un Rho de Spearman de 0,990, tenemos para habilidades analíticas un Rho de Spearman de 0,972, para habilidades interpersonales un Rho de Spearman de 0,978 y para habilidades emocionales un Rho de Spearman de 0,976.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectHabilidadeses_PE
dc.subjectGerencialeses_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.titleHabilidades gerenciales y satisfacción laboral del personal asistencial de un establecimiento de salud de Pacasmayo, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDirección de los Servicios de Saludes_PE
renati.advisor.dni41490146
renati.advisor.dni40820477
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8790-1682es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2812-4817es_PE
renati.author.dni43129964
renati.discipline419627es_PE
renati.jurorLora Loza, Miryam Griselda
renati.jurorAgreda Romero, Lourdes Zhuleim
renati.jurorMejia Pinedo, Davis Alberto
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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