Síndrome de burnout y calidad de vida laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Sullana, 2022

Abstract

El presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre el Síndrome de Burnout y la calidad de vida laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Sullana, año 2022. La investigación fue aplicada, con diseño no experimental, transversal, correlacional, de enfoque mixto. La población fue conformada por 730 colaboradores de la Municipalidad Provincial de Sullana y la muestra por 252 trabajadores. Las técnicas fueron la encuesta y entrevista y los instrumentos empleados fueron el cuestionario y la guía de entrevista. Entre los principales resultados se encontró que existe un nivel relación entre el síndrome de burnout y la calidad de vida laboral, obteniéndose un coeficiente de correlación de Pearson de -0232 y un grado significancia de 0.000. Concluyendo que, a mayor síndrome de Burnout, menor calidad de vida laboral.