Mostrar el registro sencillo del ítem
Desempeño laboral y la gestión municipal en la sub-gerencia de recursos humanos en una entidad pública, Callao – 2023
dc.contributor.advisor | Benites Vargas, Jose Antonio | |
dc.contributor.author | Silva Sena de Garcia, Milagros Orfelinda | |
dc.date.accessioned | 2024-07-24T20:57:24Z | |
dc.date.available | 2024-07-24T20:57:24Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/145579 | |
dc.description.abstract | La investigación parte del objetivo que fue establecer la relación entre Desempeño Laboral y la Gestión Municipal en la Sub-Gerencia de Recursos Humanos en una Entidad Pública, Callao - 2023; El estudio fue aplicado, de diseño no experimental, de nivel descriptivo-correlacional, para recopilar la información se utilizó el cuestionario. La población estuvo compuesta por 32 trabajadores y se utilizó un cuestionario de 30 ítems, el mismo que ha sido validado por juicio de expertos y de alta confiabilidad. En donde se obtuvo un valor de alfa de Cronbach de 0,882 demostrando que el instrumento es viable. Los resultados mostraron una correlación positiva significativa (coeficiente de 0,862 y valor de sig. <0,05), confirmado la hipótesis alterna de que existe una relación directa entre las variables, en la gestión administrativa del área de la Sub-Gerencia de Recursos Humanos, esto subraya la importancia de mejorar la gestión administrativa mediante estrategias enfocadas en la optimización de procesos y el desarrollo de competencias, alineando las políticas de recursos humanos con los objetivos organizacionales para incrementar la eficiencia y eficacia operativa, impactando en la satisfacción y el rendimiento del personal, contribuyendo así al desarrollo y bienestar social de la entidad municipal. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Compromiso | es_PE |
dc.subject | Competitividad | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Recursos | es_PE |
dc.subject | Capacitación | es_PE |
dc.title | Desempeño laboral y la gestión municipal en la sub-gerencia de recursos humanos en una entidad pública, Callao – 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 17897665 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0009-0008-0230-0775 | es_PE |
renati.author.dni | 32133875 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Chavez Vera, Kerwin | |
renati.juror | Quispe Medina, Wilber | |
renati.juror | Benites Vargas, Jose Anotnio | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
-
Lima Norte [3619]