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Gestión de talento humano y satisfacción laboral en el sector gastronómico del distrito Santiago de Surco, Lima, 2023

dc.contributor.advisorCastillo Salazar, Regner Nicolás
dc.contributor.authorAlarcon campos, Luz Araceli
dc.date.accessioned2024-08-15T15:46:10Z
dc.date.available2024-08-15T15:46:10Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/146217
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo general establecer la relación entre gestión de talento humano y satisfacción laboral en el sector gastronómico del distrito Santiago de Surco, Lima, 2023.De tipo básica con un enfoque cuantitativo y diseño no experimental transversal de alcance correlacional, la población estuvo conformada por 70 colaboradores de empresas del sector gastronómico. Se aplicó una encuesta como técnica y un cuestionario como instrumento para encontrar los resultados y resolver los objetivos planteados. Se concluyo que efectivamente existe una relación entre gestión de talento humano y satisfacción laboral con el valor estadístico de Rho Spearman 0,683 encontrándose en el parámetro de una correlación moderada y significativa por el valor sig= 0.000 siendo menor a p= 0.05, por ende se aceptó la hipótesis alternativa y se rechazó la hipótesis nula.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectGestión de talentoes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectCondiciones laboraleses_PE
dc.subjectSelecciónes_PE
dc.subjectCapacitaciónes_PE
dc.subjectOrganizaciónes_PE
dc.titleGestión de talento humano y satisfacción laboral en el sector gastronómico del distrito Santiago de Surco, Lima, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni41248557
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8956-2402es_PE
renati.author.dni71632885
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorBurgos Bardales, Roger
renati.jurorÁlvarez Ríos, Lin
renati.jurorCastillo Salazar, Regner Nicolás
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE
dc.description.modalitySEMIPRESENCIALes_PE


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