dc.contributor.advisor | Dávila Arenaza, Victor Demetrio | |
dc.contributor.author | Chauca Buiza, Rosalinda Maria | |
dc.date.accessioned | 2024-08-23T14:17:11Z | |
dc.date.available | 2024-08-23T14:17:11Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/146861 | |
dc.description.abstract | Los objetivos del trabajo de investigación han sido: ODS, desarrollo económico,
empleo y emprendimiento, y de la investigación ha sido determinar la importancia de
la motivación trascendente para las empresas. El enfoque de la revisión de literatura
científica ha sido narrativo, lo que ha permitido una exploración amplia y comprensiva
de la variable en investigación. Las bases de datos que se tomaron en consideración
fueron: Scopus, web of Science y SciELO, también información bibliográfica relativo
al tema. Los principales resultados han sido: que es importante la motivación
trascendente para las empresas, y las motivaciones esenciales para las empresas
son: intrínseca, extrínseca, y trascendente, que el aporte de la motivación
trascendente es el impulso de llevar a cabo su trabajo en las empresas con efectos
inmediato y duraderos. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Importancia | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Trascendente | es_PE |
dc.title | Importancia de la motivación trascendente para las empresas Puente Piedra, 2024 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Bachiller en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 08467692 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8917-1919 | es_PE |
renati.author.dni | 70274138 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Davila Arenaza, Victor Demetrio | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#bachiller | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |