Liderazgo y clima organizacional en docentes de una institución educativa de la provincia de Mariscal Cáceres, región San Martín, 2024

Abstract

El estudio alineado con la ODS4 educación de calidad; el objetivo fue determinar la relación entre el liderazgo y clima organizacional en docentes de una institución educativa de la provincia de Mariscal Cáceres; fue un estudio básico, no experimental, descriptivo, correlacional; su muestra estuvo conformada por 50 docentes del nivel inicial primaria y secundaria la cual se les aplicó dos cuestionarios validados y confiables. Como resultado tenemos que el nivel de la variable liderazgo y sus dimensiones es medio, asimismo, el nivel de la variable clima organizacional y sus dimensiones es medio, además, se obtuvo que la gran mayoría de las dimensiones tiene relación con la variable liderazgo con un p-valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01), y las dimensiones estabilidad y valores colectivos no se relaciona con la variable con un p-valor mayor a 0,000 (p-valor ≤ 0.01). Concluyó que existe relación positiva alta y significativa entre el liderazgo y el clima organizacional, mediante el análisis estadístico del coeficiente de correlación Rho de Spearman, se alcanzó un coeficiente de 0.708, y un p-valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01), además, el coeficiente de determinación fue de 50,12 % de variabilidad entre variables.