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Compromiso organizacional y efectividaden los colaboradores en una consultora de Miraflores, 2023
dc.contributor.advisor | Reyes Linares, Angela Elsa | |
dc.contributor.author | Alegre Ccotohuanca, Elizabeth Stephanie | |
dc.date.accessioned | 2024-08-23T21:14:29Z | |
dc.date.available | 2024-08-23T21:14:29Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/146953 | |
dc.description.abstract | La indagación se realizó con el objetivo general de determinar la relación entre el compromiso organizacional y la efectividad en los colaboradores en una consultora deMiraflores, 2023. El estudio se realizó por medio de la recolección de información teórica e investigaciones previas tanto nacionales como internacionales. La metodología fue de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, diseño no experimental, transversal y nivel correlacional. Contando con la población de 26 colaboradores. La técnica empleada fue la encuesta y como instrumento se utilizó el cuestionario que constaba de 9 preguntas para cada variable. El instrumento contó con la validez y la confiabilidad previa a su aplicación. Luego del análisis descriptivo con el programa SPSS se obtuvo como resultado del empleo del Rho de Spearman un coeficiente de correlación entre las variables de 0.842 y un nivel de significancia menor a la regla (0.00 < 0.05). Por lo cual se concluyó que existe una correlación positiva muy fuerte entre las variables compromiso organizacional y efectividad. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Efectividad | es_PE |
dc.subject | Identificación | es_PE |
dc.subject | Cumplimiento | es_PE |
dc.title | Compromiso organizacional y efectividaden los colaboradores en una consultora de Miraflores, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 40170331 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org//0000-0003-3416-038X | es_PE |
renati.author.dni | 47217400 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Fernandez Bedoya, Victor Hugo | |
renati.juror | Cardenas Saavedra, Abraham | |
renati.juror | Reyes Linares, Angela Elsa | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |
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