Satisfacción laboral y desempeño organizacional en trabajadores de una empresa privada de Lima Metropolitana, 2023
Fecha
2023Metadatos
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El presente trabajo de investigación se elaboró con el objetivo de determinar la
relación entre la satisfacción laboral y el desempeño organizacional en
trabajadores de una empresa privada de lima metropolitana en el 2023. Fue una
investigación cuantitativo-descriptiva y correlacional con un diseño no
experimental transversal, que se trabajó con la población total de 300
trabajadores de esta empresa, y para recolectar los datos se utilizaron dos
instrumentos la escala de satisfacción laboral y de desempeño individual). Como
resultado, se afirma que existe una relación entre la satisfacción laboral y el
desempeño organizacional que positiva y significativa entre (rho= .352, p < .01).
Asimismo, se encontró relación la satisfacción laboral y la dimensión del
desempeño contextual se relacionan de forma positiva y significativa (rho= .319,
p < .01). y el desempeño contraproducente se relacionan de forma positiva y
significativa (rho= .126, p < .05). y el desempeño de tareas se relacionan de
forma positiva y significativa (rho= .373, p < .01). Por lo tanto, se concluye que,
a mayor satisfacción, se evidenciará mayor desempeño laboral en los
colaboradores.
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