Gestión del cambio y capital humano en el Sauna Gimnasio Nova, Huaral 2019
Fecha
2019Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El objetivo de la tesis fue determinar la relación entre la gestión del cambio y el capital
humano en el sauna gimnasio Nova de Huaral, el tipo de investigación fue aplicada, el
nivel descriptivo – correlacional; el diseño de investigación, no experimental de corte
transversal y el enfoque, cuantitativo; la población estuvo conformada por los
trabajadores de la misma empresa sauna gimnasio Nova, la cual se encuentra ubicada
en la provincia de Huaral en el departamento de Lima, en el transcurso de una semana,
la muestra la conformaron los 41 trabajadores de la empresa Nova, aplicando una
muestra de tipo censal, la técnica fue la encuesta y el instrumento utilizado ha sido el
cuestionario de tipo Likert; el resultado alcanzado fue un Rho de Spearman de 0,518 con
un nivel de significancia de 0,001. La conclusión luego de haber procesado y analizado
toda la información existe una relación positiva considerable entre la gestión del cambio
y el capital humano del sauna gimnasio Nova.
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- Lima Norte [3829]