Liderazgo autocrático en el clima laboral de una empresa agroexportadora de Sullana, 2024
Fecha
2024Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera influye el
liderazgo autocrático en el clima laboral de una empresa agroexportadora de la
provincia de Sullana, 2024, se planteó como hipótesis general: El liderazgo
autocrático no influye de manera significativa en el clima laboral de los
colaboradores de una empresa agroexportadora de la provincia de Sullana,
2024. Para ello, se empleó la metodología basada en un enfoque cuantitativo,
tipo básico, con nivel correlacional y diseño no experimental. La muestra estuvo
conformada por 88 trabajadores de la empresa estudiada, quienes participaron
voluntariamente respondiendo a instrumentos validados por tres expertos;
asimismo, se aplicó una prueba piloto y se obtuvo el Alfa Cronbach de los
cuestionarios administrados de 0,923 para liderazgo autocrático y 0,937 para
clima laboral, valores que demuestran alta confiabilidad de los instrumentos. Los
resultados inferenciales arrojaron una correlación positiva baja entre las
variables al presentar un Rho de Spearman de 0,265; asimismo, el p valor fue
de 0,001, permitiendo rechazar la hipótesis nula. Se concluyó que, el liderazgo
autocrático influye de manera significativa en el clima laboral de los empleados
de una empresa agroexportadora de la provincia de Sullana, 2024, a fin de
fortalecer un adecuado clima laboral.
Colecciones
- Piura [299]